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賦能提質(zhì)強本領(lǐng) 聚力培訓啟新程 --公司召開2026年內(nèi)部培訓工作會
作者:石婷
來源:人力資源部
發(fā)布時間:2026-01-09
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">為全面貫徹落實公司黨委培訓工作指示和要求,統(tǒng)籌推進2026年內(nèi)部培訓工作,打造高素質(zhì)復合型員工隊伍,1月9日,公司組織全體內(nèi)訓師召開年度內(nèi)部培訓工作會,明確培訓方向、細化任務(wù)分工,為新一年培訓工作高質(zhì)量開展筑牢基礎(chǔ)。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">會議指出,2026年內(nèi)部培訓工作將緊扣高速公路運營核心需求,堅持“干什么學什么、缺什么補什么”原則,聚焦機電設(shè)備維護、道路養(yǎng)護技能、收費服務(wù)規(guī)范、安全應(yīng)急處置、信息宣傳技巧等重點領(lǐng)域,積極構(gòu)建“理論+實操+案例”三位一體培訓體系,力爭通過培訓使員工掌握更多高速公路領(lǐng)域?qū)I(yè)技能,全力打造復合型人才隊伍。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">會議對內(nèi)訓師提出明確要求:一是強化責任認知,主動擔當“價值傳遞者”。要深刻理解內(nèi)部培訓對于推動公司高質(zhì)量發(fā)展、促進員工轉(zhuǎn)型的重要價值,從“要我講”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙v”,積極響應(yīng)培訓任務(wù)安排,樂于接受課程開發(fā)與授課挑戰(zhàn),將培養(yǎng)他人視為重要職責與榮譽。二是持續(xù)學習精進,努力成為“專業(yè)引領(lǐng)者”。要樹立終身學習理念,在專業(yè)領(lǐng)域和教學技能上持續(xù)深耕,確保傳授的知識與技能貼近高速公路發(fā)展前沿,并做到準確、有效。三是嚴守質(zhì)量關(guān)口,精心雕琢“每一堂課”。要以高度的責任心對待每一次培訓,充分備課,精心設(shè)計,認真總結(jié),保障培訓交付的高標準與高價值。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">全體內(nèi)訓師紛紛表示,將立足崗位履職盡責,精準對接員工培訓需求,把優(yōu)質(zhì)課程資源轉(zhuǎn)化為推動工作的實際能力。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">下一步,公司人力資源部將以此次會議為契機,完善常態(tài)化培訓機制,持續(xù)優(yōu)化課程體系,著力鍛造業(yè)務(wù)精、作風硬、服務(wù)優(yōu)的高速鐵軍,為公司內(nèi)涵式、高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才支撐。</span>
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